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7 juillet 2011 4 07 /07 /juillet /2011 09:35

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Représentants du personnel et Direction du Pullman Bercy en  Février 2011

Après plus de deux années de négociation Accor a cédé les murs  et le fond de commerce du Pullman Bercy à la coentreprise européenne formée par l'américain Host (Host Hotels & Resorts, Inc.) avec le néerlandais APG (APG Strategic Real Estate Pool N.V.) et une filiale de GIC (GIC Real Estate Pte Ltd), société d'investissement immobilier du gouvernement de Singapour pour 105 millions d’Euros dont 9 millions correspondent à des frais de rénovation du bâtiment à la charge du repreneur. Accor continuera à exploiter cet établissement de 396 chambres, dans le cadre d'un contrat de management d'une durée de 24 ans, renouvelable six fois six ans à l'initiative du groupe hôtelier, précise-t-on chez Accor auprès de l'AFP

D’après Denis HENNEQUIN "La cession du Pullman Bercy confirme notre capacité à poursuivre de manière active le programme 2011-2012 de cession d'actifs, pour un impact sur la dette nette retraitée de 1,2 milliard d'euros. Cette opération reflète également l'attrait croissant de la marque Pullman auprès des investisseurs internationaux"

Au cours de la dernière réunion du comité d’entreprise du mois de Juin 2011, l’ensemble des élus  du Pullman Paris Bercy majoritairement FO, ont souligné leurs inquiétudes sur les conséquences sociales pouvant découler de cette transaction. Contre toute attente bien que souhaitant un changement de modèle économique (contrat de Management), la Direction du Groupe Accor a annoncé que l’ensemble des contrats du personnel serait conventionnellement transférés dans une structure juridique filiale exploitant deux autres hôtels permettant aux salariés de garder leur statut de personnel Accor en étant uniquement détaché pour l’exploitation du Pullman Paris Bercy.

Dans ces conditions l’avis demandé aux élus dans le cadre des mesures d’informations et consultations légales a  été accueilli  favorablement à l’unanimité dans les deux instances  représentatives du personnel au Comité d’Entreprise et au Comité Central d’Entreprise de la société  juridique Novotel, Mercure, Pullman (NMP).

Bien que fondamentalement contre la politique de cession d’actifs et de changement de modèle économique de détention (contrat management, franchise) FO Accor ne peut que se féliciter d’avoir été entendu et souhaite que le maintien du personnel en tant que salarié  Accor soit systématiquement la règle.

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Hommage à Léon Jouhaux

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Léon Jouhaux Fondateur de FO en 1948

  1879-1954


  « Pour remplir sa mission, le syndicalisme doit conserver son entière personnalité.
Il
ne peut ni ne doit s’inféoder à aucun parti politique. »

 

Né en 1879, Léon Jouhaux est un jeune ouvrier anarchiste, travaillant à la manufacture d'allumettes d'Aubervilliers. À trente ans, le 12 juillet 1909, il est élu secrétaire général de la CGT. Il participe aux efforts des syndicats pour prévenir les deux guerres mondiales. Au début de la seconde, il s'installe à Marseille où il prend contact avec les syndicalistes de la zone occupée. Arrêté par la police de Vichy, il est livré aux Nazis en novembre 1942. Son statut politique lui permet d'échapper aux camps d'extermination ou aux stalags des prisonniers de guerre. Il est libéré par les Américains après deux ans et demi de captivité. Dans l'euphorie de la victoire et de la paix, l'heure est à l'unité et Léon Jouhaux représente pour de très nombreux travailleurs le père, le fédérateur, le rassembleur. Il reprend donc la tête de la CGT. Mais devant l'influence grandissante du PCF au sein de la Confédération syndicale, il démissionne en 1948 pour fonder la CGT-FO. La suite de sa carrière dépasse alors le cadre national. Il devient vice-président de la Fédération Syndicale Mondiale et délégué à l'ONU. Son engagement est couronné en 1951 par le Prix Nobel de la paix.