Augmentation du Bénéfice Net : + 80 %

Augmentation du Dividende aux Actionnaires : + 19 %

Augmentation des Salaires : + 1,1 % . . .

Cherchez l’erreur !

Qui pourrait accepter une telle injustice ?

Dans son communiqué interne de Février 2015, Sébastien Bazin, PDG du Groupe ACCOR, a indiqué : ‘’ Nous pouvons être fiers du travail accompli, fiers de nos résultats ‘’. Il est regrettable que les remarquables performances en France (Atteinte de 93 % des objectifs de résultats 2014) ne se traduisent pas dans les augmentations de salaires.

Au titre de ces très bons résultats, FO avait revendiqué une augmentation du pouvoir d’achat de 80 € minimum au travers des salaires et des avantages sociaux. La Direction a refusé en bloc toutes les revendications et n’a proposé que 15 € par mois. Pire encore, dans certains cas, La Direction s’est permise de diminuer sa dernière proposition, de 5 € par mois pour punir les non signataires.

FO n’a pas cautionné cette négociation déloyale et a refusé d’apposer sa signature sur l’accord proposé. Qui pouvait accepter une telle parodie de négociation ?

En tout cas pas FO qui estime que les efforts de productivité des salariés, soulignés par le Président Bazin, valent mieux que quelques Euros.

A vous de Juger !

Nos délégués sont toujours mobilisés à vos côtés pour agir avec vous et faire revenir la Direction à la table des négociations.

Monsieur Bazin, respectez vos Salariés !

C’est grâce à eux si le Groupe atteint de tels résultats !