Projet Booster : FO obtient le maintien des accords collectifs au sein du nouveau groupe AccorInvest, mais aussi une prime pour l’ensemble des salariés des hôtels transférés.
Les négociations ont été longues, parfois tendues, mais…
FO, syndicat majoritaire au sein des hôtels AccorHôtels a tenu bon !
Le projet Booster, contre lequel nous étions résolument hostiles, ne devait avoir aucune conséquence sur le quotidien des salariés et nous avons eu gain de cause.
Non seulement, FO a obtenu un accord global pour le maintien des avantages sociaux et salariaux,
mais en plus,
Chaque salarié de l’hôtellerie intégrant demain AccorInvest
et présent depuis au moins 2 ans dans le groupe
percevra une prime
dont le montant s’établit comme suit :
de 2 à 5 ans 300 €
de 5 à 10 ans 400 €
de 10 à 15 ans 500 €
de 15 à 20 ans 600 €
Plus de 20 ans 800 €
Seul Bémol la direction n’a à aucun moment voulu étendre le paiement de cette prime aux quelques Hôtels et aux salariés des sièges n’intégrant pas demain AccorInvest malgré nos demandes répétées en ce sens.
Bien entendu, FO Accor continuera d’œuvrer dans les 2 groupes, AccorHotels et AccorInvest pour que vos salaires et vos conditions d’emploi s’améliorent encore.
FO Accor des Femmes et des Hommes à votre écoute
LIBRES INDEPENDANTS DETERMINES
/image%2F1493222%2F20190313%2Fob_5b9ffa_logo-cmjn-fgta-fo-accor.jpg){kind=logo}
/idata%2F3696038%2FPHOTOS-FO-ACCOR%2FMANIFESTATION-15-JUIN-2010%2FMANIFESTATION-15-JUIN-2010-0721.JPG)
/idata%2F3696038%2FPHOTOS-FO-ACCOR%2FPHOTOS-FO-ACCOR-7458.JPG)
/http%3A%2F%2Fperso0.free.fr%2Fcgi-bin%2Fwwwcount.cgi%3Fdf%3D%5Bwww.fo-accor.com47%5D.dat%26ft%3D2%26st%3D1805%26dd%3DB)
