TOUS LES SALARIES

SAS ACCOR INVEST

NAO 2018

AUGMENTATIONS DE SALAIRES

Bénéficiaires : Les salariés, présents au 1^er janvier 2018 payés au fixe et ayant au moins 6 mois d’ancienneté dans le groupe ACCOR à la date du 1er Janvier 2018 (entrés avant le 1^er Juillet 2017).

Après avoir largement relayés les difficultés des bas salaires auprès des dirigeants du Groupe Accor et de son PDG Sébastien BAZIN, FO a obtenu dans ces négociations la prise en compte des salariés les moins rémunérés.

Statut Employé rémunérés au SMIC (9,88 €/heure) :

Pourcentage d’augmentation : 1,5%

Alors qu’ils étaient systématiquement écartés des NAO, les salariés rémunérés au SMIC (9,88 € de l’heure) sont dorénavant concernés en plus des 0,2 % accordés au 1^er janvier 2018 et de 1 % minimum d’augmentation supplémentaire dont ils bénéficieront dans les mois à venir au cours de cette année en raison de la revalorisation de la grille de salaire à prévoir au sein de la CCN HCR.

Statut Employé rémunérés SMIC (9,89 €/heure) et jusqu’à 10% du SMIC:

Pourcentage d’augmentation : 1,8%

Statut Employé rémunérés au-dessus de 10% du SMIC :

Pourcentage d’augmentation : 1,5%

Statut Agent de Maîtrise:

Pourcentage d’augmentation : 1,5%

Statut Cadre*:

 Pourcentage d’augmentation :1,5%

(*Cadres dont le salaire de base est inférieur au plafond de la Sécurité Sociale)
 

Ces augmentations collectives concernent également les salariés qui auraient été absents pour des congés de maternité, congés d’adoption, congés de solidarité familiale ou congé parental d’éducation.

Les présentes mesures générales d’augmentation de salaire se cumulent avec les éventuelles mesures individuelles d’augmentation liées au mérite ou à un changement de poste ou de responsabilités qui pourraient intervenir en 2018.

Ces augmentations prennent effet au 1er janvier 2018 avec rappel sur la paie du mois de mars 2018.

REEVALUATION DE LA PRIME DU TRAVAIL DE NUIT

Travailleurs de nuit Employés ; Agents de Maîtrise à temps plein avec selon l’horaire collectif de leur établissement (horaire contractuel de 169 heures ou de 160,33 heures selon les établissements)

Revalorisation de la prime de nuit à 125 €/mois.

CONGES POUR EVENEMENTS FAMILIAUX

Suppression de la condition d’ancienneté pour bénéficier de deux jours de congés pour le mariage d’un enfant.

MODALITES DE VERSEMENT 13 EME MOIS

NOVOTEL SUITES

Modifications des modalités de versement du 13 éme mois chez NOVOTEL SUITES. Dorénavant le dernier acompte de versement sera effectué en Novembre alors qu’il l’était auparavant sur le mois de Décembre.

Nous restons à votre disposition pour toutes demandes concernant cet accord

PLUS QUE JAMAIS A VOS COTES

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter :

Gilles d’ARONDEL : 06 08 16 67 58
Secrétaire FO Accor