AVIS FAVORABLE A LA DENONCIATION D’UN ACCORD D’ENTREPRISE A L’UNANIMITE DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL DANS LES SIEGES DU GROUPE ACCOR !

5 février 2013 2 05 /02 /février /2013 19:06

AVIS FAVORABLE A LA DENONCIATION D’UN ACCORD D’ENTREPRISE A L’UNANIMITE DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL DANS LES SIEGES DU GROUPE ACCOR !

accor

Le 28 janvier 2013, la Direction du groupe ACCOR nous a informés de la dénonciation d’un accord d’entreprise que FO avait négocié en 2004 et 2008.

Cet accord relatif à l’aménagement du temps de travail dans les services informatiques apportait de nombreux avantages aux salariés concernés.

A ce jour, nous sommes en droit de nous demander pourquoi à l’unanimité les élus des comités d’établissements de Paris et d’Evry représentants tous la même organisation syndicale ont votés favorablement pour la disparition de cet accord.

Un grand merci à ces personnes qui font le jeu de la direction privilégiant leurs petits intérêts personnels au détriment des garanties collectives les salariés apprécieront…

Que dire en ces temps de grands changements ce que pèseront les votes à venir de ces représentants !

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commentaires

françois F.

08/02/2013 16:04

il est vrai "donner un avis favorable" à la dénonciation d'un accord par la Direction c'est aider les salariés concernés. Mais de qui se moque t on ?

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FO ACCOR

08/02/2013 16:14

François F. je vous laisse ainsi que nos lecteurs seul juge d'apprécier en conscience.

Touti

08/02/2013 15:12

Mme Dumas n'est -elle pas élue FO ?

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FO ACCOR

08/02/2013 16:12

Non Mme D. ne fait plus partie de notre organisation FO.

La Vérité n'est pas bonne a dire !

08/02/2013 08:09

Comme à son habitude, FO Accor parle sans savoir de quoi il s’agit, du grand n’importe quoi, mais c’est toujours la même chose,
faire du sensationnalisme là où il n’y vraiment pas à en faire.

Savez-vous de quoi vous parlez ? De quoi il est question dans cet accord ? Et pourquoi il a été dénoncé ? Bien sûr que non, car
vous avez perdu l’ensemble de vos délégués sur les sièges Accor SA.. vous avez la défaite mauvaise… !!

Ayez au moins la décence de respecter le travail des personnes concernées, sans jeter le discrédit sur la fonction (qui pourtant
est également la vôtre..) que vous salissez si facilement.

Dire « Un grand merci à ces personnes qui font le jeu de la direction privilégiant leurs petits intérêts personnels au détriment
des garanties collectives les salariés apprécieront », nous fait doucement rire, quand on sait à quel point les salariés d’un grand hôtel d’aéroport parisien souffrent à cause d’un de vos
délégués qui ne cherche qu’à négocier son départ.. c’est cocasse.. Puéril plutôt…

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FO ACCOR

08/02/2013 16:30

"Cher inconnu qui ne signez pas" le droit de réponse est en démocratie un principe sacré des lors ou les propos exprimés ne sont ni injurieux ni contraire à la Loi, voilà pourquoi nous
vous publions malgré l'anonymat derriere lequel vous vous cachez. Nous voyons à quel point la passion vous aveugle mais de grace balayez devant votre porte et cessez votre refrain
du genre "vous avez perdu vos délégués FO sur les siéges Accor SA" quand on connait l'historique le mieux est de faire profil bas. De plus concernant le délégué d'un grand hôtel Parisien que
vous mettez en cause il semble également qu'il a été largement élu par les salariés que vous décrivez en souffrance soyez cependant rassuré il n'a jamais souhaité partir et est encore là
pour longtemps avec FO comme syndicat majoritaire dans l'hôtellerie ACCOR ne vous en déplaise.