Chez ALL Season's FO Accor signataire de L'accord des Négociations annuelles Obligatoires (NAO) 2012
Maryse Moutama, déléguée Centrale des Hôtels Allseasons
Augmentation salariale
Accord applicable à l’ensemble des hôtels, filiales de la SAS All Seasons.
Employés : Les salariés a temps complet à 169 heures (prorata temporis pour un salarié a temps partiel) dont le salaire de base est supérieur à 9,22 € verront leur salaire revalorisé de 2,65% au 1er janvier 2012.
Agents de maîtrise et Cadres : Les salaires seront revalorisés de 2,75 % au 1er janvier 2012.
Cadres: Pour les cadres rémunérés au-delà du plafond de la sécurité sociale, les augmentations seront individualisés (Directeur d’Établissement).
Salariés concluant un pacte civil de solidarité (PACS) :
Les salariés bénéficient d’une autorisation d’absence rémunérée exceptionnelle de 2 jours ouvrés en cas de conclusion d’un PACS. Toutefois, ces jours d’absence ne sauraient être cumulés avec le droit a congé pour événement familial à l’occasion du mariage dès lors que l’un et l’autre de ces dispositifs légaux unie le salarié à la même personne.
Décès du partenaire pacsé : Tout salarié bénéficie d’une autorisation exceptionnelle d’absence rémunérée de 2 jours pour le décès du partenaire lié par un pacte civil de solidarité.
/image%2F1493222%2F20190313%2Fob_5b9ffa_logo-cmjn-fgta-fo-accor.jpg){kind=logo}
/idata%2F3696038%2FPHOTOS-FO-ACCOR%2FMANIFESTATION-15-JUIN-2010%2FMANIFESTATION-15-JUIN-2010-0721.JPG)
/idata%2F3696038%2FPHOTOS-FO-ACCOR%2FPHOTOS-FO-ACCOR-7458.JPG)
/http%3A%2F%2Fperso0.free.fr%2Fcgi-bin%2Fwwwcount.cgi%3Fdf%3D%5Bwww.fo-accor.com47%5D.dat%26ft%3D2%26st%3D1805%26dd%3DB)
